FSC-CCOO SSI ONCE | 7 julio 2025.

CCOO ONCE INFORMA 03/04/2020

    Hoy ha tenido lugar la segunda reunión de la Mesa de negociación del ERTE. Es ya un hecho

    03/04/2020.

    CCOO ONCE INFORMA 03/04/2020

    Hoy ha tenido lugar la segunda reunión de la Mesa de negociación del ERTE. Es ya un hecho:

    - se mantienen las fechas previstas para el abono de las cargas familiares y de la prima de resultados (por encima de 500 euros). Se cobrarán en la nómina de abril, que se abona en mayo.

    - ONCE complementará durante el ERTE el salario base, la antigüedad para todo el Personal. Para el No Vendedor además, el complemento de escala.

    - se abonará al 100% la paga extra de verano

    - la reincorporación a la actividad normalizada se realizará en el menor tiempo posible, empezando por la preparación logística del Cupón, Imprenta, personal administrativo y de estructura necesario, y siguiendo por la plantilla de Vendedores que se incorporarán seguidamente y a la vez.

    - Atendiendo a la propuesta de CCOO, todos/as los/as liberados/as sindicales pasan al 100%ERTE.

    CCOO mantiene sus propuestas anteriores e insistimos:

    - la reincorporación debe ser inmediata para toda la plantilla entre la finalización del estado de alarma y en todo caso y lo más tarde, al 1 de julio de 2020. Para ello, pedimos la creación de una Comisión de seguimiento para evitar arbitrariedades.

    - a la finalización del ERTE debemos conservar las mismas condiciones de trabajo que al inicio de la suspensión de la actividad

    - la inclusión al ERTE de las/os trabajadoras/es de la ONCE debe hacerse bajo criterios objetivos y justificados. Mantenemos que todos los directivos, mandos intermedios y consejeros tienen que estar incluidos en el ERTE. CCOO viene diciendo desde la apertura de la negociación que deben estar fuera del ERTE, por ejemplo, las trabajadoras sociales y psicólogos/as que están dando respuesta a las necesidades del colectivo ONCE, también durante el periodo de inactividad.

    - creemos que es posible complementar los salarios con mayores pérdidas retributivas evitando una mayor precariedad en situación de crisis compleja; proponemos que se compensen las pérdidas al no cobrar comisiones de ventas u otros complementos, usando para ello la media de retribución de los últimos seis meses, teniendo en cuenta las comisiones de venta y retribuciones variables.

    - aunque se acepta el aplazamiento de las deudas al día de la fecha, proponemos que la ONCE anticipe la nómina de abril, incluso mayo si la saturación del SEPE lo hace necesario, evitando así que existan familias que se queden sin ingresos por problemas de tramitación; estos anticipos podrían descontarse al reingreso del ERTE en las nóminas siguientes.

    - las vacaciones es un derecho que defendemos quede a salvo del ERTE.

    Por otro lado, hemos transmitido preocupaciones del Personal en la aplicación del ERTE, que esperamos atiendan en la reunión de mañana. Una de ellas es:

    - cuál será el mecanismo que usará ONCE para cumplimentar los salarios? Seguirá pagando la nómina de complementación en las fechas ordinarias?

    Mañana sábado continúa la negociación. Confiamos que en la Mesa se acuerde las mejores condiciones para una plantilla que ha demostrado, en los peores momentos, su implicación y su responsabilidad.

    Os mantendremos informadas/os.

    #EsteVirusLoParamosUnidos

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