FSC-CCOO SSI ONCE | 29 de septiembre de 2023

25/09/2023

QUÉ MAL: LA DIRECCION DE LA ONCE NO RESPETA LA DESCONEXIÓN DIGITAL

Desde CCOO venimos denunciando y lamentando que no se respeten los límites de jornada, los derechos de descanso, y a ello se suma el que la Dirección ignore sistemáticamente lo que la legalidad califica de DERECHO A LA DESCONEXION DIGITAL. 

19/09/2023

LA VENTA EN GRAN CRECIMIENTO, TOCA MEJORAS Y RECUPERAR DERECHOS

CCOO ve con gran satisfacción como las ventas siguen en un significativo crecimiento, que la sitúa a 31 de agosto, respecto a 2022, en un incremento del 9,2%.Que la ONCE como Entidad goce de estas maravillosas cifras, es sin duda bueno para todo, para la prestación de servicios y como no, para la estabilidad en su empleo y las expectativas de sus trabajadores y trabajadoras.

17/07/2023

LA ONCE ESTÁ SANA, LA MAYOR PARTE DE SUS TRABAJADORES/AS ENFERMOS/AS

Una vez más, y ya hemos perdido la cuenta, la ONCE no complementará las bajas por IT. En su Nota-Circular del pasado 13 de julio, “informa” a toda la plantilla que el índice de absentismo ha alcanzado el 12,68% y que de acuerdo al artículo 80 de nuestro Convenio Colectivo, “dejará de complementar”, como si hasta ese momento lo hubiera hecho. Fina ironía.

05/07/2023

NUEVOS PERMISOS PARA LA CONCILIACIÓN Y LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

El día 30 de junio entró en vigor el RD 5/2023, en el que además de otros asuntos, se transponen Directivas de la Unión Europea en relación con sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores. 

16/04/2023

POR CAER DE BAJA, LA DIRECCIÓN ASI TE PAGA

Se acaba de publicar el machacón y dañino conteo de los doce meses anteriores, del porcentaje de absentismo de la plantilla por bajas médicas. De abril de 2022 a marzo de 2023, sigue situado muy por encima de ese 10% que hace que no se cobre complemento por enfermedad. En concreto, el porcentaje acumulado es del 12,63% y en consecuencia, se sigue sin cobrar entre abril y junio inclusive.

12/04/2023

LAS CANTIDADES QUE POR CONVENIO TOCA COBRAR EN ABRIL, YA ESTÁN AQUÍ

 . A tenor de lo que UTO-UGT publica en su Nota hoy, la cuantía a percibir en la nómina de abril (que se abona en mayo) en aplicación del art. 67, “Prima de participación en resultados”, del Convenio vigente es de 862,16 euros

31/03/2023

YA NO TENDRÁS QUE PREOCUPARTE POR PRESENTAR LOS PARTES MÉDICOS

Desde el 1 de abril, con bajas inferiores a un año, la persona trabajadora deja de tener la obligación de presentar ante la Empresa, en papel, los partes de baja y alta médica. Será la Seguridad Social o la Mutua, en su caso, quienes tendrán la obligación de informar a la Empresa de manera telemática e inmediata. 

22/03/2023

TAMBIEN EN LO TOCANTE A AYUDAS, LO QUE REGULA EL CONVENIO EXIGE CUMPLIMIENTO

En la nómina de abril, a cobrar en mayo, se incluirán como en años anteriores las hasta el XVI Convenio denominadas ayudas por cargas familiares, que en el XVII se han modificado hasta en su denominación y ahora figuran como “Ayudas por hijos e hijas menores y personas con discapacidad dependientes”.

17/03/2023
Trabajamos con los grupos parlamentarios en la recuperación del carácter social del Grupo ONCE

Trabajamos con los grupos parlamentarios en la recuperación del carácter social del Grupo ONCE

Estamos manteniendo encuentros también con representantes del Gobierno para que ejerza un control sobre actuaciones y decisiones de la dirección que eviten desviaciones de su naturaleza original.

08/03/2023
IMG ENC:AS

CCOO DENUNCIA (08/03/2023)

Hoy, día 8 de marzo, la Sección Sindical de CCOO en Asturias representada por siete compañeras y compañeros, mantienen un encierro en el Centro ONCE situado en calle de Campomanes, 9 en Oviedo en apoyo de un compañero Vendedor de Cupón, adscrito a Avilés, que no consolida su contratación a Indefinido por tener la mala fortuna de caer enfermo.

07/03/2023
#IgualdadPlanSeguro

DIA 8 DE MARZO LAS MUJERES EN EL MUNDO AVANZAN HACIA UNA VERDADERA IGUALDAD LABORAL

Hoy, 8 de Marzo, el sindicalismo de clase y feminista se vuelven a movilizar para lograr la igualdad efectiva en el ámbito laboral y se comprometen a alcanzarla, día a día, a través de sus acciones 

03/03/2023

SOBRE LA REVISIÓN SALARIAL HAY QUE DECIR LA VERDAD, Y LA NÓMINA DE FEBRERO TOCA EXPLICAR

Desde CCOO contamos en nuestra Nota anterior el acuerdo alcanzado, con nuestro voto en contra, por el que se fijaba el incremento salarial para 2023 en un raquítico 3% desde 1 de enero.

22/02/2023

COMISIÓN NEGOCIADORA: TRABAJO A DISTANCIA

En la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora, a fin de abordar el tema que quedó pendiente en las reuniones de la semana pasada: Trabajo a distancia.

15/02/2023

COMISIÓN NEGOCIADORA: REVISIÓN SALARIAL 2023 Y TRABAJO A DISTANCIA

En la mañana de hoy, se ha celebrado reunión de la Comisión Negociadora del XVII Convenio para seguir tratando los asuntos del encabezamiento, alcanzándose las siguientes conclusiones y Acuerdos:

08/02/2023

COMISION NEGOCIADORA REVISION SALARIAL Y TELETRABAJO (08/02/2023)

Desde CCOO consideramos pertinente daros cuenta de que en la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora del XVII Convenio Colectivo, a fin de afrontar los mandatos y compromisos contenidos en el artículo 66 del Convenio “Revisión salarial para 2023” y la regulación del trabajo a distancia (teletrabajo) conforme a su Disposición Adicional 5ª.

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