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  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

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    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

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      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

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  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

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  6. Actualización de la Política de cookies

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22/03/2023

En la nómina de abril, a cobrar en mayo, se incluirán como en años anteriores las hasta el XVI Convenio denominadas ayudas por cargas familiares, que en el XVII se han modificado hasta en su denominación y ahora figuran como “Ayudas por hijos e hijas menores y personas con discapacidad dependientes”.

17/03/2023
Trabajamos con los grupos parlamentarios en la recuperación del carácter social del Grupo ONCE

Estamos manteniendo encuentros también con representantes del Gobierno para que ejerza un control sobre actuaciones y decisiones de la dirección que eviten desviaciones de su naturaleza original.

08/03/2023
IMG ENC:AS

Hoy, día 8 de marzo, la Sección Sindical de CCOO en Asturias representada por siete compañeras y compañeros, mantienen un encierro en el Centro ONCE situado en calle de Campomanes, 9 en Oviedo en apoyo de un compañero Vendedor de Cupón, adscrito a Avilés, que no consolida su contratación a Indefinido por tener la mala fortuna de caer enfermo.

07/03/2023
#IgualdadPlanSeguro

Hoy, 8 de Marzo, el sindicalismo de clase y feminista se vuelven a movilizar para lograr la igualdad efectiva en el ámbito laboral y se comprometen a alcanzarla, día a día, a través de sus acciones 

03/03/2023

Desde CCOO contamos en nuestra Nota anterior el acuerdo alcanzado, con nuestro voto en contra, por el que se fijaba el incremento salarial para 2023 en un raquítico 3% desde 1 de enero.

22/02/2023

En la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora, a fin de abordar el tema que quedó pendiente en las reuniones de la semana pasada: Trabajo a distancia.

15/02/2023

En la mañana de hoy, se ha celebrado reunión de la Comisión Negociadora del XVII Convenio para seguir tratando los asuntos del encabezamiento, alcanzándose las siguientes conclusiones y Acuerdos:

08/02/2023

Desde CCOO consideramos pertinente daros cuenta de que en la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora del XVII Convenio Colectivo, a fin de afrontar los mandatos y compromisos contenidos en el artículo 66 del Convenio “Revisión salarial para 2023” y la regulación del trabajo a distancia (teletrabajo) conforme a su Disposición Adicional 5ª.

02/02/2023

CCOO ha suscrito el acuerdo de revisión del Salario Mínimo Interprofesional, que para 2023 queda fijado en 1080€. Queda atrás el Salario redondo de los 1000€ y se actualiza con un 8% de incremento.

30/01/2023

CCOO considera pertinente recordaros que por imperativo del artículo 54 del presente Convenio, la Venta realizada a través de canales distintos a la Plantilla genera una Prima semestral, a abonar con el semestre ya terminado, respecto al segundo semestre en Enero; pero la Prima sólo tienen derecho a cobrarla quienes han alcanzado una venta en el semestre que supere los 30000€. Y a estos efectos únicamente se reduce esta cifra si dentro del semestre te han coincidido días del periodo vacacional.

24/01/2023

Desde CCOO os compartimos que el XVII Convenio establece en su artículo 66.3, que la Comisión Negociadora se reunirá en el mes de Enero para evaluar la marcha de las Ventas y determinar la subida del Salario Base y del Complemento de Escala, a aplicar con efectos de 1 de Enero. Es en consecuencia previsible, que con carácter inmediato se reúna la Comisión Negociadora, y en ella se acuerde cómo se van a revisar los Salarios de la Plantilla de la ONCE.

15/01/2023

El 13 de enero la ONCE ha comunicado que el índice de absentismo por contingencias comunes registrado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2022 ha sido del 12,31%.

14/01/2023

Entre los días 16 y 22 de enero,  la ONCE tiene que pagar al Personal Vendedor, si la hubiere,  la diferencia anual por comisiones de venta. Esta cantidad es resultado de la diferencia entre la suma de los 90% percibida en las nóminas mes a mes y la cantidad que toque cobrar, en este caso, el total del 2022, al aplicar la tabla de comisión al total de jornadas trabajadas en el año.

18/12/2022

Desde CCOO tenemos que contaros que desgraciadamente la reunión celebrada por la Comisión Negociadora del Convenio en la tarde de hoy ha dado de sí lo esperado. La Dirección y UGT han acordado, con nuestro voto en contra, subir las cantidades a vender en un 3%, por lo que para alcanzar cada tramo de Comisión de Venta de los establecidos en la tabla vigente, necesitarás sumar en tu venta un 3% más.

13/12/2022

En la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora, con la que dar cumplimiento a lo previsto en Convenio de analizar resultado de venta, y en su caso actualizar desgraciadamente al alza las cantidades a vender, es decir los tramos de venta para tener derecho a cada porcentaje de comisión.