FSC-CCOO SSI ONCE | 29 de septiembre de 2023

25/09/2023

Desde CCOO venimos denunciando y lamentando que no se respeten los límites de jornada, los derechos de descanso, y a ello se suma el que la Dirección ignore sistemáticamente lo que la legalidad califica de DERECHO A LA DESCONEXION DIGITAL. 

19/09/2023

CCOO ve con gran satisfacción como las ventas siguen en un significativo crecimiento, que la sitúa a 31 de agosto, respecto a 2022, en un incremento del 9,2%.Que la ONCE como Entidad goce de estas maravillosas cifras, es sin duda bueno para todo, para la prestación de servicios y como no, para la estabilidad en su empleo y las expectativas de sus trabajadores y trabajadoras.

17/07/2023

Una vez más, y ya hemos perdido la cuenta, la ONCE no complementará las bajas por IT. En su Nota-Circular del pasado 13 de julio, “informa” a toda la plantilla que el índice de absentismo ha alcanzado el 12,68% y que de acuerdo al artículo 80 de nuestro Convenio Colectivo, “dejará de complementar”, como si hasta ese momento lo hubiera hecho. Fina ironía.

05/07/2023

El día 30 de junio entró en vigor el RD 5/2023, en el que además de otros asuntos, se transponen Directivas de la Unión Europea en relación con sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores. 

16/04/2023

Se acaba de publicar el machacón y dañino conteo de los doce meses anteriores, del porcentaje de absentismo de la plantilla por bajas médicas. De abril de 2022 a marzo de 2023, sigue situado muy por encima de ese 10% que hace que no se cobre complemento por enfermedad. En concreto, el porcentaje acumulado es del 12,63% y en consecuencia, se sigue sin cobrar entre abril y junio inclusive.

12/04/2023

 . A tenor de lo que UTO-UGT publica en su Nota hoy, la cuantía a percibir en la nómina de abril (que se abona en mayo) en aplicación del art. 67, “Prima de participación en resultados”, del Convenio vigente es de 862,16 euros

31/03/2023

Desde el 1 de abril, con bajas inferiores a un año, la persona trabajadora deja de tener la obligación de presentar ante la Empresa, en papel, los partes de baja y alta médica. Será la Seguridad Social o la Mutua, en su caso, quienes tendrán la obligación de informar a la Empresa de manera telemática e inmediata. 

22/03/2023

En la nómina de abril, a cobrar en mayo, se incluirán como en años anteriores las hasta el XVI Convenio denominadas ayudas por cargas familiares, que en el XVII se han modificado hasta en su denominación y ahora figuran como “Ayudas por hijos e hijas menores y personas con discapacidad dependientes”.

17/03/2023
Trabajamos con los grupos parlamentarios en la recuperación del carácter social del Grupo ONCE

Estamos manteniendo encuentros también con representantes del Gobierno para que ejerza un control sobre actuaciones y decisiones de la dirección que eviten desviaciones de su naturaleza original.

08/03/2023
IMG ENC:AS

Hoy, día 8 de marzo, la Sección Sindical de CCOO en Asturias representada por siete compañeras y compañeros, mantienen un encierro en el Centro ONCE situado en calle de Campomanes, 9 en Oviedo en apoyo de un compañero Vendedor de Cupón, adscrito a Avilés, que no consolida su contratación a Indefinido por tener la mala fortuna de caer enfermo.

07/03/2023
#IgualdadPlanSeguro

Hoy, 8 de Marzo, el sindicalismo de clase y feminista se vuelven a movilizar para lograr la igualdad efectiva en el ámbito laboral y se comprometen a alcanzarla, día a día, a través de sus acciones 

03/03/2023

Desde CCOO contamos en nuestra Nota anterior el acuerdo alcanzado, con nuestro voto en contra, por el que se fijaba el incremento salarial para 2023 en un raquítico 3% desde 1 de enero.

22/02/2023

En la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora, a fin de abordar el tema que quedó pendiente en las reuniones de la semana pasada: Trabajo a distancia.

15/02/2023

En la mañana de hoy, se ha celebrado reunión de la Comisión Negociadora del XVII Convenio para seguir tratando los asuntos del encabezamiento, alcanzándose las siguientes conclusiones y Acuerdos:

08/02/2023

Desde CCOO consideramos pertinente daros cuenta de que en la mañana de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión Negociadora del XVII Convenio Colectivo, a fin de afrontar los mandatos y compromisos contenidos en el artículo 66 del Convenio “Revisión salarial para 2023” y la regulación del trabajo a distancia (teletrabajo) conforme a su Disposición Adicional 5ª.