FSC-CCOO SSI ONCE | 7 julio 2025.

CCOO ONCE INFORMA 16/04/2020 LA DIRECCION EN COMPLICIDAD CON UTO-UGT ALTERAN EL ACUERDO DEL ERTE

    Ayer 15 de Abril, nos encontramos que con un ERTE acordado, firmado el domingo 5 de abril, y en cuyo texto se contemplaba Comisión Central de Seguimiento y Comisiones de Seguimiento en todos los centros de trabajo, se quiere cambiar planteándonos desde la Dirección anular las Comisiones de Seguimiento de Centro de Trabajo, dejando sólo la Comisión Central y cargar como vacaciones el domingo 5 de abril a quienes tienen el domingo como jornada, alegando que la Autoridad Laboral no acepta como fecha de efectos el domingo 5 por no ser laborable.

    16/04/2020.

    CCOO INFORMA (16/04/2020)

    LA DIRECCION EN COMPLICIDAD CON UTO-UGT ALTERAN EL ACUERDO DEL ERTE

    Ayer 15 de Abril, nos encontramos que con un ERTE acordado, firmado el domingo 5 de abril, y en cuyo texto se contemplaba Comisión Central de Seguimiento y Comisiones de Seguimiento en todos los centros de trabajo, se quiere cambiar planteándonos desde la Dirección anular las Comisiones de Seguimiento de Centro de Trabajo, dejando sólo la Comisión Central y cargar como vacaciones el domingo 5 de abril a quienes tienen el domingo como jornada, alegando que la Autoridad Laboral no acepta como fecha de efectos el domingo 5 por no ser laborable.

    Si la fecha de efectos tiene que ser el 6 de abril por imperativo legal, desde CCOO hemos manifestado que sea por cuenta de la ONCE.

    CCOO ha dicho NO a los cambios, ha manifestado que un acuerdo ya firmado ha de entenderse como un todo y por tanto, su modificación rompe las condiciones del acuerdo en lo tocante a las Comisiones de Centro de trabajo sin justificación alguna, no somos tan ingenuos como para pensar que la Dirección y UTO-UGT, que “todo lo hacen a pachas”, esta vez también fueron de la mano para lo que tenían que hacer y no hicieron, LEER LO QUE FIRMABAN.

    Se nos dice que no es necesario Comisiones de Centro de trabajo porque ya existen los Comités de Seguridad y Salud, y ello demuestra despreciar a CCOO como firmantes, pues UTO-UGT se arroga la totalidad de los Delegados de Prevención, rompiendo el acuerdo que en toda España mantienen UGT y CCOO para que ambos participemos en los Comités de Seguridad y Salud en función de los resultados electorales.

    Con anterioridad al Estado de Alarma, CCOO requirió a la Dirección en diferentes centros la adopción de medidas preventivas (dotación de gel, mecanismos para paliar el contacto vendedores-público, etc.), pasaron de nosotros, como si aún no quisieran ver lo que se venía encima.

    Aun no compartiendo, como ya dijimos, cuestiones del Acuerdo del ERTE, estampamos nuestra firma crítica. Pero hoy tenemos que señalar que no estábamos fuera de onda, que Consejeros, Directivos y Mandos Intermedios se quedaban fuera de ERTE y teóricamente trabajando, para que al final su gestión del ERTE esté plagada de errores como los que aquí apuntamos. Pero además, CCOO no se ha dedicado a decir en sus notas “gracias a CCOO” y hoy nos obligan a contar que UTO-UGT no planteó en ningún momento la interrupción de la contratación temporal durante el ERTE y el cumplimiento del tiempo no trabajado a su término, la Dirección, como ya os contamos, manifiesta a última hora que los contratos que llegaban a término durante el ERTE, se considerarían acabados, UTO-UGT no dijo ni mú, desde CCOO advertimos que defenderíamos nuestra posición por entender que era ajustada a ley, y al final con el ERTE ya presentado, nuevamente de la mano, UTO-UGT y la Dirección vinieron a predicar como si saliera de ellos que efectivamente los contratos no corrían en su duración estando en ERTE.

    De las vacaciones, qué contaros, UTO-UGT no planteó en ningún momento, y ahí están sus propuestas, que no se perdieran vacaciones durante el tiempo de ERTE. CCOO lo mantuvo de principio a fin. Que se perdieran las vacaciones de los primeros días de abril, UTO-UGT pudo pararlo desde su mayoría y no lo hizo.

    Lo ocurrido ayer, firmando la Dirección y UTO-UGT cambios en un texto ya acordado, también con la firma de CCOO, no es de negociadores leales y por ello CCOO actuaremos por los cauces legales a nuestro alcance, para que se cumpla el Acuerdo en lo tocante a las Comisiones de Seguimiento por Centro de Trabajo y que el 5 de abril no se le impute como vacaciones a quienes tienen esa fecha como jornada.

    CCOO si negociamos y firmamos: exigimos respeto y nuestro derecho a participar en la toma de decisiones y estar informados.

    #estevirusloparamosunidos

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