FSC-CCOO SSI ONCE | 26 abril 2025.

POSICIÓN DE CCOO SOBRE LA FIRMA DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

    Desde la SSI de CCOO-ONCE, ya anunciamos en la Comisión Negociadora que someteríamos a nuestro Consejo Estatal la decisión de adhesión con nuestra firma al XVII Convenio y ya indicamos que estaba emplazada reunión de dicho Consejo para el jueves 23 del presente mes, conforme al ritmo de negociación que veníamos pulsando. La precipitación del cierre de su texto consumó la firma el pasado día 16 y nuestro máximo Organo de decisión acordó ayer decir por unanimidad, NO a la firma.

    25/06/2022.

    CCOO INFORMA 

    24/06/2022

     

    POSICIÓN DE CCOO SOBRE LAFIRMA DEL XVII CONVENIO COLECTIVO

     

     

    Desde la SSI de CCOO-ONCE, ya anunciamos en la Comisión Negociadora que someteríamos a nuestro Consejo Estatal la decisión de adhesión con nuestra firma al XVII Convenio y ya indicamos que estaba emplazada reunión de dicho Consejo para el jueves 23 del presente mes, conforme al ritmo de negociación que veníamos pulsando. La precipitación del cierre de su texto consumó la firma el pasado día 16 y nuestro máximo Organo de decisión acordó ayer decir por unanimidad, NO a la firma por entender que:

     

    • El texto no incluye mejoras significativas ni en lo cualitativo, ni en lo cuantitativo.

     

    • No se ha incorporado al XVII Convenio ni una sola de las propuestas formuladas desde CCOO y no se han tenido en cuenta ni para el debate aquellas que no generaban coste económico, y que sin embargo introducían regulación y objetivación en el ejercicio de derechos.

     

    • La cobertura de vacantes, la promoción profesional, la asignación de puntos de venta sigue sin regirse por los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad y sigue quedando en las exclusivas manos de la Dirección cuándo publicar y cómo adjudicar.

     

    • Seguir penalizando a quien incurre en IT por enfermedad común, sin recuperar el complemento para todas las situaciones de baja médica, es injustificable en una Entidad que se etiqueta de Social y cuyo colectivo mayoritario es propenso por razones obvias a tener que recurrir a bajas por enfermedad.

     

    • Las retribuciones del personal vendedor se mantienen con igual esquema y sistema, extremadamente complejo, con el agravante de que ni siquiera lo acordado respecto a las comisiones de venta, es garantía de no modificación de los porcentajes y tramos dentro de la vigencia del Convenio, dado que a la posibilidad de subir tramos con acuerdo, se suma que la Dirección cambiando un producto de porcentaje de premios, cambia unilateralmente su comisión.

     

    • El incremento salarial condena a congelación el 2021, segundo mejor año de ventas en la historia de la ONCE. El 4% para 2022 está muy por debajo del 6’5% de IPC real cerrado en 2021 y se deja abiertos el resto de años sin sujetarlos a la evolución del IPC real.

     

    • En materia de jornada del personal vendedor, se sigue eludiendo el control efectivo de jornada y se escribe una cosa para hacer la contraria. Se define su jornada como flexible y en cómputo mensual y en la práctica, tal y como anticipadamente la Dirección estableció en la Circular 15/2021, se sigue comunicando rígidamente jornada diaria.

     

    • Los complementos salariales de cantidad fija siguen congelados y para el personal no vendedor sigue sin reglarse y recogerse todos los incentivos que pueden asignarse sus criterios de asignación y destinatarios.

     

    • Mantener clasificación Junior y Senior, con la misma causalización que en 2009, “Crisis comercial y económica”, es sin más una burla. Hoy no se justifica otra cosa, en plena bonanza económica de la ONCE, que se recupere una sola escala salarial, garantizando que a igual trabajo, igual salario.

     

    • Tras la Reforma Laboral que excluyó el Contrato de Fomento al Empleo para Personas con Discapacidad, en los límites de temporalidad y en la obligación de ser causalizado, el Convenio no ha dado ningún paso para reducir la brutal temporalidad, en torno al 25% en el personal vendedor.

     

    • En materia de derechos sindicales, únicamente se ha reabierto el correspondiente Anexo para atender, interesadamente, la petición de UGT de volver a cambiar la distribución de Colegios Electorales, después de perder judicialmente lo que les dio la Comisión Paritaria, que los Gestores Comerciales y otros profesionales, sin funciones administrativas, se censaran en el Colegio de Técnicos y Administrativos.

     

    CCOO-ONCE lamenta no poder suscribir el XVII Convenio Colectivo, pero consideramos que la Dirección y UGT han hecho todo lo imposible por impedirlo, despreciando todas nuestras propuestas.

     

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