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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
Cookie | Duración | Tipo | Propósito | Intrusividad |
PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* | Sesión | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web | 1 |
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Google Analytics (_gat, _gid y _ga) | 24 horas | Analítica, de terceros (Google) | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web | 3 |
Facebook (_fbp) | 3 meses | Terceros (Facebook) | Mostrar información incrustada de la red social Facebook | 3 |
Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) | Sesión | Terceros (Twitter) | Mostrar información incrustada de la red social Twitter | 3 |
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1080€, NUEVO SALARIO MÍNIMO
CCOO ha suscrito el acuerdo de revisión del Salario Mínimo Interprofesional, que para 2023 queda fijado en 1080€. Queda atrás el Salario redondo de los 1000€ y se actualiza con un 8% de incremento.
CCOO INFORMA (01/02/2023)
1080€, NUEVO SALARIO MÍNIMO
CCOO ha suscrito el acuerdo de revisión del Salario Mínimo Interprofesional, que para 2023 queda fijado en 1080€. Queda atrás el Salario redondo de los 1000€ y se actualiza con un 8% de incremento.
Desde CCOO ONCE consideramos que tal y como os comentamos en Nota al efecto está emplazada la Revisión Salarial 2023 para toda la Plantilla, y para ello debía haberse reunido la Comisión Negociadora en enero.
Seguimos esperando convocatoria, y confiamos que no se demore, que simplemente la causa haya sido que la Dirección esté pendiente de la oficialización del nuevo Salario Mínimo Interprofesional.
Estamos seguros que en el marco de la unidad de acción que mantenemos en la mayor parte de las Empresas, CCOO y UGT defenderemos también en la ONCE que los 1080€ sean el suelo salarial para todos los trabajadores, y que esa sea la cifra del Salario Base, que no haya excusas como ocurrió con las penúltimas revisiones del SMI para no actualizar Salarios Base, argumentando que se superaban los importes con las Comisiones de Venta u otros Complementos; lo que a nuestro juicio resulta del todo inaceptable porque supone tratar desigualmente la Venta que realizan unos y otros.
Un 8% de incremento en el Salario Mínimo es una buena noticia, y lo será mejor para la Plantilla de la ONCE si aprovechamos este momento para acabar con la doble escala salarial, ahora que los Salarios Base más bajos se acercan significativamente; 1080€ el Junior, 1125€ el Senior, sin perjuicio del incremento 2023 que finalmente se pacte.
En la Negociación del XVII Convenio UGT proclamó como raya roja la consecución de los 1000€ como menor Salario Base, lo consiguió y lo firmó. Hoy no dudamos que su esfuerzo negociador garantizará que ningún Salario Base en la ONCE quede por debajo de los 1080€.
APOSTEMOS POR LA IGUALDAD
ACABANDO TAMBIÉN CON LA DOBLE ESCALA SALARIAL
AFÍLIATE A CCOO. CONTIGO SOMOS MÁS FUERTES.