FSC-CCOO SSI ONCE | 12 mayo 2025.

EXIGEN FUERA LO QUE NO GARANTIZAN O INCLUSO NIEGAN EN CASA

    En el boletín de Noticias ONCE núm. 98 del mes de noviembre, vemos una noticia cuyo título es: “CERMI Comunidad de Madrid y UGT Madrid señalan que es necesario mejorar los derechos laborales de las personas con discapacidad”. 

    07/11/2023.

    CCOO INFORMA (7/11/2023)

    EXIGEN FUERA LO QUE NO GARANTIZAN O INCLUSO NIEGAN EN CASA

     

    En el boletín de Noticias ONCE núm. 98 del mes de noviembre, vemos una noticia cuyo título es:

     

    “CERMI Comunidad de Madrid y UGT Madrid señalan que es necesario mejorar los derechos laborales de las personas con discapacidad”. 

     

    Ambos así lo señalaron en la jornada “Derechos Humanos y Discapacidad” celebrada el pasado 5 de octubre en Madrid. Una jornada llena de buenas intenciones y bonitas palabras reivindicando para las personas con discapacidad, entre otras cosas, el derecho al trabajo y una vida independiente, así como resaltar la importancia de la negociación colectiva para lograr grandes avances en esta materia. 

    También desean generar propuestas de trabajo que luego a través de UGT y CERMI Madrid, trasladarán a las autoridades competentes.

    Todo esto resultaría creíble y no sonaría a postureo si las partes que lanzan todas estas reclamaciones predicaran con el ejemplo y no pidieran a los demás que hicieran lo que ellas mismas no hacen.

    ¿Con qué valor moral se atreven a pedir a las Empresas que contraten personas con discapacidad cuando la propia ONCE que es una Corporación de derecho público sin ánimo de lucro y forma parte del CERMI, sólo renueva el contrato a los Vendedores cuando éstos son productivos? ¿Dónde está la labor social sin ánimo de lucro? ¿Cómo podemos poner pautas de comportamiento a una empresa que arriesga su capital y lógicamente sí busca el beneficio económico, cuando la ONCE que recibe más ayudas económicas del Gobierno actúa de esa manera? 

    ¿Sabéis que para que la OCE renueve el contrato a un vendedor nuevo éste tiene que ser rentable? No basta con cumplir con las instrucciones y las órdenes de sus superiores, está obligado a vender por encima de la media del Centro donde esté adscrito. Es decir, tiene que vender más que los veteranos. 

    Si tenemos en cuenta que la zona de venta así como los horarios de trabajo los asigna la propia ONCE a su conveniencia, resulta fácil entender que en buena parte, es la propia ONCE la que determina que un vendedor sea más o menos productivo. 

    Resulta bastante cínico que UGT, el sindicato que firmó el XVII Convenio Colectivo en soledad, permite éste y otros abusos contra la plantilla de Agentes Vendedores ONCE que en su totalidad son personas con discapacidad.

    UGT y el CERMI conocen perfectamente, con detalle, las condiciones de trabajo del Personal Vendedor en la ONCE, su día a día, las exigencias para “cumplir” con el mínimo de ventas, aunque con ello se atente a su propia discapacidad… conocen la inestabilidad en el empleo y la falta de promoción profesional. 

     

    LIMPIEMOS NUESTRA CASA ANTES DE PEDIR QUE LO HAGAN LOS DEMÁS

     

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