CCOO INFORMA (06/03/2024)
MUCHO ENREDAR PARA NADA CONCRETAR
REVISIÓN SALARIAL:
Repetimos la reunión del día 29 pasado, cerramos sin acuerdo. Las posturas están donde las dejamos:
- la ONCE NO sube del 3%,
- NO equipara a todos los Junior al SMI.
- Nos quieren engatusar con el 1% lineal a incrementar en la Prima por Consecución de Resultados.
UGT dice:
- Irrenunciable, los 1134 euros para todos los Juniors.
- Valorando insuficiente la subida del 3%, agradece la aproximación a su propuesta inicial del 4%, el 3 + el 1% a la Prima.
CCOO no estamos de acuerdo:
Entendemos que el 4% debería constituir el mínimo a la subida salarial y de forma real, el porcentaje que se destina a Prima no consolida y es pago de una sola vez.
Nos llamarán para mañana para celebrar reunión, si la Dirección dispone de nueva propuesta.
PROTOCOLO LGTBI:
Las posturas de CCOO y UGT han conseguido acercarse y la respuesta de la Dirección es que lo estudiaran.
RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL:
La postura de la Dirección apoyada en su muleta UTO-UGT, constituye una burla para toda la Plantilla y explica porqué decidieron en Convenio reservarse los trabajos de clasificación como partes firmantes, excluyendo a CCOO. A nuestras preguntas para clarificar los diferentes aspectos del documento entregado, no nos responden alegando que para ello necesitarían haber traído un técnico a la Mesa y no lo tenían. Ni una sola justificación de porqué el Personal Vendedor no ha sido objeto de evaluación, en qué se sustenta la incorporación de la docena de nuevos puestos, cuáles van a ser puestos de confianza…, pero al final nuestra voz se ha despreciado.
La Dirección y UGT, que ya lo traían guisado, han dado por cerrado el documento y por aprobada la que será la nueva Clasificación, con nuestro voto en contra.
CCOO NEGOCIA APLICANDO LA LÓGICA, NO CON CONCHABEOS NI RETÓRICA