FSC-CCOO SSI ONCE | 1 de mayo de 2024

LAS CANTIDADES QUE EN ABRIL TOCA COBRAR POR CONVENIO ESTE AÑO VAN A MENOS

    A tenor de lo que UTO-UGT publica en su Nota, la cuantía a percibir en la nómina de abril (que se abona en mayo) en aplicación del art. 67, “Prima de participación en resultados”, del Convenio vigente, sumando el reparto lineal del 1% por acuerdo para la Revisión Salarial anual, será de “en torno a 787 euros”. En el pasado año esta cantidad, integrando también la Prima de Resultados y el 1%, fue de 862,16€.

    17/04/2024.

    CCOO-ONCE INFORMA

    17/04/2024

     

    LAS CANTIDADES QUE EN ABRIL TOCA COBRAR POR CONVENIO

    ESTE AÑO VAN A MENOS

     

    A tenor de lo que UTO-UGT publica en su Nota, la cuantía a percibir en la nómina de abril (que se abona en mayo) en aplicación del art. 67, “Prima de participación en resultados”, del Convenio vigente, sumando el reparto lineal del 1% por acuerdo para la Revisión Salarial anual, será de “en torno a 787 euros”. En el pasado año esta cantidad, integrando también la Prima de Resultados y el 1%, fue de 862,16€.

    A quien corresponda ayuda por hijas/hijos menores y/o con discapacidad, se abonarán:

    - 540,44 euros por cada hijo/a de 1 a 3 años, así como por cada hijo con discapacidad, sin límite de edad, cuando tenga dependencia económica de la unidad familiar. En 2023 fueron 600,26€.

    - 266,29 euros por cada hijo/a de 4 a 16 años. En 2023, 273,51€.

    UTO-UGT, más interesado en apuntarse tantos que en respetar los principios de buena fe de toda negociación, al igual que hicieron ya el año pasado lanzan ya la cifra sin publicarse, ni trasladársenos a través de la Comisión Negociadora, ni Comité Intercentros,  los datos de cierre económico con los que hay que objetivar la cifra a reconocer, basta ver que el mentado artículo 67 dice: “La prima de participación en resultados se abonará en un pago único en el mes de abril del año siguiente, una vez se cuente con las cuentas anuales formuladas por el Director General”.

    Esperamos que la formulación de cuentas no sea lo que parece: un acto privado del Director General para con el Presidente del Comité Intercentros.

    Os recordamos que tienen derecho a la prima por consecución de resultados, quienes trabajaron en 2023 al menos nueve meses, aunque hoy ya no estén en plantilla, pero eso sí, en este caso tienen que solicitarla. A las ayudas reguladas para hijos/as tienen derecho sólo quienes en el mes de pago (abril), lleven trabajando ininterrumpidamente doce meses.

    CCOO SIEMPRE BUSCA TENERTE INFORMADO,

    NO CORRER PARA APUNTARSE EL TANTO

     

    AFÍLIATE A CCOO CONTIGO SOMOS MAS FUERTES

      •
    Audios asociados

      •